(´-`).。oO(擬態OLの日常)

抑うつを会社にほんのり隠して働くOLさんの日記

はーめーらーれーたー??

どうも。オペきちです。

今日、新入社員さんが研修で一日オペきちの部署にいらっしゃったんですよ。

で、オペきちの記憶に間違いなければ、新入社員さんへの説明は業務応援のオペきちじゃなくて、オペきちの前任者で親会社の社員である先輩男性社員が喋って面倒みるようにお願いしてたわけですよ。それは子会社業務応援組ではなく、本社員である先輩の仕事だろうと打診されたときに断ったので。

 

が、蓋を開けてみればどうでしょう。

「たまたま」オペきちの右隣の席が空いていて、「たまたま」左隣の人は昼休みて外に出てて、これまた席が空いてると。

で、オペきちの後ろは元々空席じゃーん。座らせちゃえー!ってことで回りをぐるりと新入社員の皆様に囲まれた結果、

「資料ください!」「質問あります!」と新入社員のみなさまに求められ、結果的に業務の説明役を請け負わざる終えない状況になりました。

これを部長は狙ってやっていたのか、たまたまそうなったのかを聞いてみたい。