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もれる前提で書こう

ストレスチェックの面談指導を受けるにあたり、私から勤務状況や業務内容などの資料を揃えて、実施機関に送ることになりました。

人事部長(@ストレスチェック実施者)経由で。

これはアレだな。直じゃなくて部長経由ってことは、部長自体が信頼おける人でも話がもれる前提で資料は準備した方がいいんだな。はい、わかりました。( ´-ω-)

そうやって考えると、書く内容はかなり頭使って書かなきゃいけないな。資料準備ですでにストレスかかってるけど、踏ん張りどころだから頑張らねば。