倒れる準備はできている

とりあえず無視

前の部署の人との関わりがほぼ無くなり喜んでいた。 電話の着歴に怯え、無駄な残業に心をすり減らす日々が減り、ようやく落ち着いたころに前部署の人の着歴が携帯に残ってました。 ((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル 名前を見ただけて胃痛発生。下腹部がゴロゴロしだ…

洗いざらい話す方向で

親会社のお客様センターへ異動になったよ。という話の続き。 異動がわかって最初に考えたことは「通院をどうしようか」だった。 件数少な目とはいえ、クレーム処理業務に今の自分のメンタルが耐えられるかは微妙+親会社はメンタル対策に関する意識は高い環…

異動になりました

ごぶさたです。おぺきちです。春ですね。異動の季節ですね。 オペきちも先週末に異動を申し渡されました。 次に行く場所は親会社のお客様センターです。親会社にドナドナです。 アルバイトが1週間で逃げ出したとか、親会社ひいては子会社の掃き溜めが集まる…

ミスった、、、のか?( ノД`)

呪いの業務で痛恨のミスをしたことが発覚した。送り先がちがう作品が梱包ミスでちがうところに届いたらしい。 驚きの盆ミスだったので凹んでいる。 でもなぁ、記憶と合わないんだよなぁ。 一個ずつ手渡しして、同じところに入らないようにしてたはずなのにな…

腹が立ったので丸投げしてみた

呪いの業務関連。取引先の嘘・大袈裟・紛らわしい告知、分かりにくい募集要項、雑派な指示により苦情と手続き不備が大発生して締め切り間際にすごい面倒なことになっています。 加えてちょっといかつい住所録みたいなので、封筒と案内は自動で出すシステムを…

その発言は信用できない

呪いの業務がガチで佳境に入った。 今回の呪いは相当ヤバイらしく、呪いの業務に専念できるように別の仕事は他の人に振る。みんな忙しいけどお互い様だから。(笑)向こうも無茶言ってきて困るね(笑)と折り合わない部長が言ってきたので 「皆カツカツの時に別…

最近の事件簿

どうも。ごふさたです。 最近正直なにもする気が起きない。 が、何かあったときに記録は残しておかねばなるまい。 そんな使命感からここ最近の出来事を記録しておくことにしました。何個かに分割して記録します。 机の上にメモ残しとけ事件 呪いの業務関連。…

電話でない問題

どうも、オペきちです。 所属部署では何らかのイベントやらが外出やらで人は常にカスカス。 人がいないのは仕方ないけどさ、イベントの告知記事が出るタイミングでは人数不足なりに人潤わせるとか、その日の打ち合わせをなるべく避けるか時間短くするとか、…

キレそうになったので逃亡した

会社でぶちギレそうになった。 このままいてたら会社のフロアで暴れそうになったので、郵便局に行く用事にかこつけて長時間逃亡するつもりでいる。 キレそうになったきっかけは些細なもんで、問い合わせたお客様に関する悪口をグチグチ言っていたのが理由。 …

違う。そういう事ではない。

オペきちのなかで唯一評価されてるのが電話対応と未入金回収作業の腕前らしい。 周りは「そういう細かくてめんどくさい作業が好きなのか。だからマメに記録がとれるのか」という解釈らしいが、声を大にして言いたい。 細かい作業は好きじゃナーーーーイ!!(…

空気生活が戻ってきた

ストレス面談から二~三日後後、トラブってる部長がやさしくなって震えていた。 その優しさは長続きしなかったらしく、四~五日後には前以上に扱いが空気になった。 「日常が戻ったわー、通常営業モードになったわー」と安心したからか、いらんストレスが減…

逃げ遅れた模様

部署をまたいで行っている某イベントの受付窓口を任された。 イベント企画と告知、協力してくれる他社の窓口→他部署、受付・当日運営→オペきち所属部署という配分になり、イベント企画した側の部署がオペきちを指名してくれたので窓口を引き受けた。 好きな…

上司へ大人の対応が出来ない件

ストレスチェックで高ストレス判定→面談指導を受ける→「個人の問題じゃなく会社と上司が悪い。要環境改善」と医師が報告書執筆。オペきちには通院指令。というステップを踏み、結果的に会社(と上司)に宣戦布告しちゃったオペきちです。 そのことと関係がある…

状況を整理しような

ども。最近不眠が笑えないくらいひどくなってきた。最近、私の頭の中の40パーセントが「寝たい」になっている。ちなみに30パーセントが「消えたい」20パーセントが「遠くへ行きたい」10パーセントが「目の前の上司がどっかに消えてくれないかな。いや、それ…

イベント仕事だったんだが

オペきちを最強にブルーにさせる年に1回のイベント仕事がやってきた。2日連続で開催されるうちの1日目は集合時間9時、解散9時、電車は6時50分発のに乗り、自宅に着くのが11時半。 問題は2日目で、集合時間8時、解散9時、電車は5時50分発。眠…

呪いの業務の会議に出席してきました

サブ担当者が次々と倒れる(もしくは辞める)呪いの業務の会議へ出席が許されました。うれしくねぇ。めんどくさいから押し付ける気まんまんじゃないか。 部長、次長、オペきちの3人+請け負い先4名でスケジュールの確認などしていた模様ですが、前知識が全然…

近況+こじらせてる話

編集時代の元上司、先輩から電話オペレーターの腕とねちっこく集計して分析する執念を買われ、某イベントの受付発送業務を受ける運びとなりました。 しかし、今のオペきちの上は折り合いがわるい上司。現上司への根回し的なのは元上司と先輩に任せてゆるりと…

意味を考えたら負け

異動してから「この仕事いるか?」「この作業いるか?」「この集計取る意味がわからん」と心のなかで叫ぶことが段違いに多い。 理由を尋ねると「前からそのやり方だったから」「請け負い先からやれって言われたから」という二通りの答えしか返ってこない。 …

弱気です。空元気です。

部署移動してもうじき一年。体力面に不満ありと内示でゴネた成果なのか、「とりあえず座っといて」と命じられて「体的にはめっちゃ楽だが精神的には囚人だね」と思ったことが昨日のことのように思い出されます。 社内ニートと社内就活を繰り返し、部長様のお…

決められない

何でも迷わず決めちゃう質で決断に苦労したことはないのですが、今人生で始めてイライラするくらい迷ってます。 会社辞める?続ける? 気にするほどではないし、コミュニケーションも誤解なくできてるレベルらしいけど、発達障害とアスペルガーを持ってるら…

そうじゃないんだ!

上司との関係がこじれにこじれて病院通いになっているオペきちです。こんばんは。 相手が右に行くと言えば左に行くと言い、膝を付き合わせて距離を詰めようとしたら片方が膝蹴りをお見舞いするようなオペきちと上司。膠着状態を保つためには互いの存在を無視…

許せない思いをしたためてみる

許せないことがある。姉が両親に対して「自分を産み落としたのが最大の罪だ」と思っていること。この家に育ったことで子供を産むことに恐怖心があること、それに近いことをそれとなく母親に言ってしまっていることだ。 うちの両親は過干渉で不器用なため人様…

気づきたくないことに気づいてしまった

仕事でイベントの企画・運営部署に異動→部署の文化が合わず、上司と折り合いも悪すぎて適応障害を起こしている現状。そうなってもう1年経ちます。 原因は上司と環境だから部署異動を狙えるなら狙った方がいいとアドバイスされてます。 環境か。どうやって変…

やりたくないっす

調子がよくなっていいこともあるが悪いこともある。 「どーでもええわ」で流していたことが流せなくなるので「どうしてこの作業を自分がしなくてはならないのだ」という状況が多々発生する。 今、印刷会社から取り寄せろと指示した過去のイベントのチラシの…

無理なものは無理と認めるのも大事なのかもな

最近、脳みその回転率がよくなったようで仕事(という名の雑用)が片付くスピードが鬼のように早くなってます。 鬼のように汚かった机も、ほぼ正常バージョンと変わらないレベルで綺麗になりました。薬すげぇ。病院すげぇ。「これよくなってるんじゃないか?」…

やり方が違うだけなんだよね。。

久々に「そういう所が気に入らない」という出来事が起きたのでメモしておく。 バキバキに使えるようになろうとは思わん(覚えろと言われてないし) 今の部署はファイルメーカーでデータ管理しています。オペきち自身はファイルメーカーを使って1からデータベ…

【面接対策】経緯の整理【自分用】

面接用に、手書きの日記をまとめた今までの体調不良までの流れを整理しとこう。 始まり 異動時、体力面で無理だとゴネたことと引き継ぎが遅れたこと、オペきちが荒れたことが原因となり、上司とは異動当時から会話ゼロでした。 引き継ぎか終わり、仕事に関し…

面接対策

面接指導対策で死にそうになってるオペきちです。就活の面接対策じゃなくストレスチェックの面接対策です。 ミラクルが起きて異動、よくて現状維持、最悪で飛ばされるもしくはド修羅場になって職を失うかもねという博打に乗ったオペきちを、ある人は「早まっ…

正直者はバカを見るのかなぁ

ストレスチェックの話。信頼に足る同僚や先輩に面談指導に駒を進めたことを言うと 「仕事なくなるぞ」「うちの上や人事は問題を揉み消すことしか考えてないから反乱分子であるお前を全力でつぶしにかかるぞ」「どこかしらない所に売りに出されるぞ」というネ…

踏み絵に足を添えてみた

どうも。オペきちです。年末のストレスチェックの後日談で、面談指導希望メールを送ってからのことを書きます。 ストレスチェック - (´-`).。oO(今更、そんなこと言われてもね、、、) 高ストレス認定で面談指導の招待状をうけた皆さん、「駒を進めると会社…